Samarbejdspartnere

Professionelle sammenhænge hvor jeg bringer mig i spil

Mine samarbejdspartnere

Jeg bringer mig i spil i professionelle sammenhænge og indgår i flere projekter i samarbejde med mit tætte netværk.

Til dato har det også omfatter konsulenthuse som Uddannelseshuset, Mannaz, AS3 og senest Ledernes KompetenceCenter, hvor jeg bidrager med min ekspertiser inden for ledelse, outplacement, karriereafklaring og personlig udvikling.

Ledernes KompetenceCenter

Faciliterer executive lederforløb, herunder outplacement, coaching og stresshåndtering. Målgruppen af executives og ledere.
2015 – nu

Mit øvrige netværk

Inkluderer mine professionelle sparringspartnere for yderligere ressourcer eller fagligheder i netværket ved større opgaver. Eller foreslår andre professionelle samarbejdspartnere i mit netværk, såfremt jeg til opgaven ikke ser mig selv, som værende den rette.
1998 – nu

AS3

Faciliterer kandidater i deres individuelle processer. Målsgruppen af organisationer, leder og medarbejdere inden for dansk erhvervsliv, stat og kommune. forandrings & organsitionsprocesser, outplacement og afskedigelsesprocesser, organisationsudvikling, rådgivning i forbindelse med stress og fravær. Rådgivningsforløb på 4–12 møder á 1,5 time. Facilitering af workshops med 6-180 deltagere. Program af halvdags eller heldags.
2004 – 2015

Uddannelseshuset

Faciliterer og underviser på kurser. Halvdags, heldags, 2 eller 3 dags programmer. Målgruppen af organisationer, ledere og medarbejdere indenfor dansk erhvervsliv, stat og kommune. Situationsbestemt ledelse, selvledelse, teamudvikling, kultur & organisationsudvikling (Ken Blanchard)
1998 – 2008

Mannaz (DIEU)

Afklarer virksomhedens behov for faglig/personlig udvikling. Designer målrettede forløb og sikrer rette match af konsulent. Sikrer implementeringen af læringen mhp. opfyldelse af formål og kvalitet. Evaluerer kvalitetsprocessen. Målgruppen af organisationer, ledere og medarbejdere inden for dansk erhvervsliv, stat og kommune. Netværk & salg, marketing, konsulentydelser, personlig udvikling, faglig udvikling.
2001 – 2002