Jesper Møller │ Holistic Mentor & Processor
Jeg støtter c-level executives i transition
Når noget nyt kalder, men retningen endnu er uklar,
hjælper jeg ledere med at genfinde deres passion, mening og videre vej –
så næste skridt føles rigtigt indefra og ud
Denne proces kalder jeg SUPPLY-metoden
Verden i forandring – beslutningen indefra
Verden forandrer sig med en hastighed, vi aldrig har oplevet før.
Teknologi, globale strømninger og uforudsete hændelser ændrer vores virkelighed –
og udfordrer os til at navigere på nye måder.
Vi kan blive udfordret helt ud til kanten – nogle gange så meget, at vi mister fodfæstet.
I denne virkelighed er det ikke nok at tænke i strategier og resultater.
Fremtiden kræver mennesker, der tør udvikle sig indefra –
som står stærkt i sig selv og handler ud fra værdier, passion og formål.
Når vi bringer vores fulde potentiale i spil, møder vi forandring med nysgerrighed i stedet for frygt.
Vi træffer klogere beslutninger, skaber større mening –
og bliver i stand til at forme fremtiden i stedet for blot at reagere på den.
– Jesper Møller
Udfordres til at genfinde sig selv – midt i forandring
De ledere, der oftest opsøger mig, præsterer på højeste niveau. De driver resultater, skaber helhed og tager naturligt ansvar –
for virksomheden, organisationen, projekterne og medarbejderne. De er faglige stærke, tænker strategisk, og de mærker
organisationens puls helt ind i kroppen.
De fleste af dem rummer et stærkt holistisk mindset – ofte uden selv at vide det. De fornemmer helheder, relationer og dynamikker på et dybt plan, og med afsæt i situationen er de ambitiøse på, at alle perspektiver bringes i spil mod rette match af job.
Men den tiltagende hastighed, kompleksitet og kompromiser i seneste job kan have medført, at de over tid har undertrykt egen tilstand, behov og værdier. Når de så yderligere mister jobbet, rammer det derfor hårdt. De står med en stærk faglighed, men uden et klart indre ståsted – og muligvis med oplevelsen af en tomhed og manglende identitetfølelse.
Meningsfuld retning starter indefra
Jeg hjælper ledere med at genetablere kontakten til deres eget indre kompas – og til bevidstheden om, hvem de er som mennesker og som professionelle.
Når den enkelte leder forener personlig bevidsthed med faglighed og ekspertise, kan lederen igen navigere med samme præcision i egen retning, som i forretningen. Det skaber ny klarhed, energi og evnen til at levere bæredygtige resultater – både for sig selv og for den næste organisation, de bliver en del af.
Processen kalder jeg SUPPLY-metoden – en tilgang, der forener executive outplacement med dyb personlig udvikling, forankret i et skarpt, skabende mindset.
Mellem bevidsthed og handling – det holistiske perspektiv
Outplacement og udvikling for mig handler om mere end titler, kompetencer og karriere og CV.
Den virkelige bevægelse opstår, når ledere tør forbinde deres professionelle rolle med deres personlige værdier og indre kompas.
Når mennesket bag rollen bliver bevidst om sit hvorfor, opstår en naturlig balance mellem strategi og autenticitet.
Det er dér – hvor energi, mindset og strategi begynder at spille sammen – at transformationen bliver dybt forankret.
Ikke kun i karrieren, men i livet.
Hvorfor min tilgang er anderledes
Mange udbydere indenfor outplacement fokuserer ensidigt på værktøjer, strategi og mål – men glemmer mennesket bag.
I stadig stigende grad møder jeg ledere, der efter et klassisk outplacementforløb hurtigt har fået nyt job, men som senere mærker mæthed og længsel efter noget mere meningsfuldt – eller igen står med de samme udfordringer som før.
Jeg kombinerer strategi, perspektivering og handlingsfokuseret værktøjer
med et dybt fokus på mennesket
Når ledere bliver bevidst om deres passion, unikhed og livsformål, begynder de at skabe vejen til et job, hvor de kan udfolde deres fulde potentiale.
Her handler det ikke kun om, hvad du gør – men hvem du er, når du gør det. Hvert menneske rummer en unik sammensætning af erfaring, intuition og passion, som udgør kilden til fornyelse. Når vi tør standse op og mærke, hvad der virkelig driver os, opstår kontakt til en dybere intelligens – hvor indsigt og handling smelter sammen.
Herfra udspringer autenticitet, retning og den kraft, der inspirerer andre. Sådan skabes de resultater, der holder – for både lederen og virksomheden.
SUPPLY-metoden – executive outplacement med dyb personlig udvikling, forankret i et skarpt, skabende mindset.
Når erfaring bliver til indsigt
I mit selvstændige virke gennem mere end 25 år har jeg gennemført 20–25.000 individuelle sessioner og et stort antal workshops på tværs af brancher og organisatoriske niveauer – for både danske og internationale virksomheder, stat og kommuner.
Ofte med udgangspunkt i komplekse situationer og klare mål – inden for områder som organisationsudvikling, executive lederskab, outplacement, onboarding, traumehåndtering, mindset-træning og personlig udvikling.
Denne erfaring har givet mig en dyb forståelse for de mønstre, der opstår, når mennesker står midt i transitioner – og for, hvordan bevidsthed og strategi kan forenes i praksis, så udvikling bliver både menneskelig og målbar.
No problem can be solved from the same level
of consciousness that created it.
– Albert Einstein
of consciousness that created it.
Mit purpose
At støtte mennesker til at leve og lede indefra og ud,
så de udfolder deres fulde potentiale
og sætter et meningsfuldt aftryk i verden.
Fra livets erfaring til livsformål
Mit arbejdsliv begyndte i den finansielle sektor, hvor jeg opbyggede en solid erfaring for ledelse, strategi, udvikling, struktur og bundlinje. De seneste 25+ år i selvstændigt virke har jeg fokuseret på mennesker i transition, lederskab og det skabende mindset.
Som menneske har jeg altid været nysgerrig, passioneret og søgende. Men livet bragte også oplevelser, der forandrede alt – en alvorlig ulykke, ud af krop oplevelse – og tabet af min mor i en voldsom og meningsløs sammenhæng. Disse oplevelser åbnede mine intuitive sanser og mit blik for livets større sammenhæng.
Jeg har erkendt, at vi kan møde selv de mest udfordrende situationer med indsigt, mod og bevidsthed – og at mening kan opstå selv i det uforståelige. Denne erfaring har formet min evne til at støtte andre – både i det professionelle og det eksistentielle rum.
Jeg forener analytisk klarhed med intuitiv dybde –
en kvalitet, der i dag kendetegner min tilgang som Holistic Mentor & Processor.
Forløb der har gjort en forskel
“ Du skal ikke vælge Jesper, hvis du bare vil tales efter munden!
Jesper er krævende at arbejde sammen med og er altid både
velforberedt, fokuseret og udfordrende i sin tilgang.“
C-level leader
“Jesper’s guidance has been instrumental in my professional growth, helping me tackle difficult issues and boosting my confidence.”
– Vice President, Tele Communication
“His approach is not only unique but deeply transformative, guiding you to uncover your true self in both professional and personal life.”
– EPM Expert, International organisation
“Jesper Møller er en skarp katalysator.
Med sit engagement evner han at få belyst situationer fra flere sider og derved skabe afklaring i beslutningsprocesser. ”
– Professor and Phd, Science
Udtalelser er gengivet i anonymiseret form i respekt for fortrolighed og GDPR.
Flere anbefalinger kan læses på min profil på linkedIn.
Tag dit næste skridt …
Det første skridt mod ny mening starter med én beslutning: at vende blikket indad.
Står du i transition – eller mærker du, at noget nyt kalder – så kontakt mig gerne for en uforpligtende samtale.
